Entrada 19ª: Kanban

Opción experencial: En esta actividad del campus, el profesor nos pidió que trabajáramos en grupos de 4 para completar la actividad de ir ,ir ,hacer. Al final terminamos todo el trabajo, hicimos fotos y las subimos a twitter. Era muy importante organizar las tareas de acuerdo con las características de cada individuo y esta actividad también me ayudó a conocer mejor a estos estudiantes y sus personalidades.Creo que fue un evento que valió la pena

Entrada 15ª: El valor de los contactos

Estas dos fotos son de aplicaciones de redes sociales que uso muy a menudo.
La primera imagen es tiktok, con la que puedo ver varios vídeos y compartirlos con mis amigos.
La segunda imagen es WeChat, que es similar a WhatsApp y es utilizado por los chinos para comunicarse con mis amigos en China y para recopilar información a través de varios sitios web públicos.

条目 14：委派

Delegar es un término que tiene su origen en el vocablo latino delegāre. Este vocablo latino, que puede traducirse como “mandar a alguien de manera legal”Para delegar, el sujeto tiene que contar con cierta autoridad o poder, para estar en condiciones de dejar sus asuntos en manos de otra persona. Sin esa autoridad, es probable que el otro individuo se niegue a cumplir con el requerimiento.Dentro del ámbito laboral es frecuente que las personas que ocupan puestos de cierto peso dentro de la empresa procedan a delegar en subordinados determinadas tareas. De esta manera, lo que se consigue es disfrutar de una serie importante de beneficios: mejora la productividad, se logra que los empleados puedan mostrar todo el potencial que tienen, se logra aumentar la motivación de aquellos, se produce una disminución notable del estrés del grupo de trabajo, se consigue crear sensación de equipo y se logra que también se produzca un mayor compromiso con la entidad.

Según la importancia de la tarea delegada, las tareas se dividen en las siguientes categorías

  1. Tareas «importantes» y «urgentes».
  2. Tareas «importantes» pero «no urgentes».
  3. Tareas «poco importantes» pero «urgentes».
  4. Tareas «no importantes» y «no urgentes».
    Por ejemplo, como el coronavirus español estaba empeorando, quería volver a mi país, China, así que tenía que hacerme una prueba de ácido nucleico en 48 horas, así que este tipo de tarea debía delegarse en una agencia especializada en este tipo de asuntos para que me diera una cita, así que me puse en contacto con la agencia en China para hacerme la prueba de ácido nucleico sin ningún problema y finalmente volví a mi país, así que a través de este tipo de cosas aprendí la importancia de delegar tareas correctamente

Entrada 13ª: Liderazgo

Creo que un buen líder debe tener lo siguiente:

  1. Inteligencia emocional. Conocerse a sí mismo y saber lo que valora para poder actuar con integridad y fiabilidad, y ganarse la confianza de los demás es uno de los aspectos más cruciales para ser un líder competente.
  2. Buenas habilidades sociales. Aprender a hacer amigos con los demás y construir una buena red de contactos es necesario para construir con éxito un equipo fuerte.
  3. La capacidad de ejecución. Conocer el enfoque y el propósito del trabajo, tener buenas habilidades de gestión, ser capaz de conseguir algunos logros, un líder sin buenos logros no tiene prestigio y es difícil convencer a la gente.

Si quiero ser un líder excelente, creo que debo tener tres aspectos.

  1. Competencia personal: un líder excelente debe tener habilidades empresariales profesionales y tener claros sus objetivos de trabajo en todo momento.

2, la gestión: la coordinación, la cohesión y la solidaridad, la equidad y la imparcialidad, y la dedicación a ayudar a los subordinados a crecer son cualidades que debe tener un líder excelente en términos de gestión.

3、Personalidad: las mismas cualidades de un buen líder son la capacidad de ser coherente y la amplitud de miras.

Entrada 12ª: Las inteligencias múltiples

Considero que el rendimiento de estas inteligencias es :
Lingüística

7: por qué estoy muy atención el lenguaje en la interacción con las personas.
Se me da bien consolar y guiar a la gente

Lógico-matemática

6: Mis habilidades de lógica y matemáticas no son malas, las habilidades de lógica son más fuertes

Visual-espacial

5:No tengo un buen sentido del espacio, pero sé orientarme.

Cinestesia

5:No practico mucho deporte pero suelo disfrutar viéndolo


Musical

6:Normalmente me gusta escuchar música y tocar instrumentos como la guitarra y el piano


Intrapersonal

5:No me preocupan especialmente los asuntos Intrapersonal


Interpersonal

8:tengo buenas habilidades de comunicación, tengo muchos amigos y algunas personas están dispuestas a ser mis amigos.


Naturalista

3:Tengo poca conciencia del medio ambiente y de la naturaleza

Creo que debería hacer un buen uso de mis habilidades sociales en mi carrera, conocer más gente y hacer más contactos me dará más perspectivas o menos obstáculos en mi carrera.

Entrada 11ª: Las 48 leyes del poder

La ley con la que estoy más de acuerdo es la 41: Evita imitar a los grandes hombres. en la presentación de la clase también expresé mi opinión porque La vida se puede aprender, pero la vida no se puede reproducir. ninguno de nosotros puede sustituir a nadie. Podemos elegir ser felices, vivir nuestra vida al máximo y hacer que cada día cuente. Eso es lo que debemos hacer.
En el ejemplo mostré la historia china de Handan aprendiendo a caminar, que también nos advierte que no debemos aprender de los demás a ciegas, sino ser buenos en lo que hacemos

La ley con la que estoy más en desacuerdo es la Ley 47. – No vayas más allá del objetivo inicial; cuando lo consigas, aprende cuándo debes parar. No creo que podamos parar nunca. Tenemos que seguir mejorando, no podemos parar. Más allá de eso, lo más importante es estudiar mucho y mejorar. El oro siempre brilla